Mehr Lebensqualität im Arbeitsleben: Eine Vier-Tage-Woche kann in vielen Fällen eine Lösung sein. Doch eine Verkürzung der Arbeitswochen hat Tücken: Überlastung durch Mehrarbeit an den übrigen Tagen oder auch Umsatzeinbußen durch mangelnde Ansprechbarkeit am fünften Tag. Doch es gibt Beispiele wie die Einführung einer Vier-Tage-Woche gelingen kann, so dass sie sowohl für die Beschäftigten als auch den Arbeitgeber ein Gewinn ist.
Die Vier-Tage-Woche: Gut oder schlecht?
So einfach lässt sich das nicht beantworten. Von den möglichen Vor – und Nachteilen hier eine Auswahl:
| PRO | CONTRA |
| Höhere Motivation durch Zehn-Stunden-Tage | Überlastung der Mitarbeiter |
| Bessere Mitarbeiter-Gewinnung | Probleme bei der Kinderbetreuung an den langen Arbeitstage |
| Bessere Work-Life-Balance | Arbeitsverdichtung |
| Weniger Stress | Seelischer Druck |
| Weniger Schlafprobleme | Auftragsspitzen sind schwerer abzufangen |
| Mehr Zeit für Familie und Freunde | Weniger Lohn |
| Mehr Zeit für Hobbies | Weniger Urlaubstage |
| Gleichstellung von Mann und Frau bei der Kinderbetreuung leichter | |
| Geringer Energie-und Reinigungskosten in der Firma |